BRESSO

ООО BRESSO

President business Gifts & Mevé
Создаём подарки с историей
Присоединяйтесь к команде,
которая создаёт подарки с историей.
10+
Лет на рынке
100+
Специалистов в команде
∞
Идей воплощено

Группа Компаний Bresso объединяет два премиальных бренда:

President Business Gifts (PBG) — производитель протокольных изделий и бизнес-подарков для первых лиц государств, топ-менеджеров и международных партнёров. Каждый продукт — это сочетание безупречного качества, статуса и смысла.

Mevé — эксклюзивные подарочные наборы премиум-класса из сухофруктов высочайшего качества. Каждый набор создаётся с индивидуальным подходом, отражая изысканный вкус и высокий статус получателя.

Мы — международная компания с филиалами в Таджикистане, Азербайджане и скоро в Казахстане, собственным производством и командой более 100 специалистов.

Два голоса —
одна философия
Вместе они создают баланс
силы и гармонии.
Премиальные подарки, которые помогают
выражать важное
Миссия компании
Мы существуем, чтобы дарить эмоции и завоевывать репутацию — клиентов, партнёров и тех, кто не знает, как выразить важное словами. Мы — эксперты в премиальных подарках: работаем быстро, создаём эксклюзивно, воплощаем любую идею в реальность. Мы верим, что каждый подарок должен быть таким же уникальным, как человек, которому он предназначен. Внутри компании мы строим среду, где сотрудники любят своё дело, растут вместе с нами и гордятся тем, что создают. Мы помогаем сохранять традиции, ценности и историю через искусство дарить.
История компании
История компании — это история людей, которые верили
в силу деталей и красоту смысла.
2017
Основание компании PBG в Ташкенте; старт корпоративных продаж
2018
Рост клиентской базы и выход на крупный корпоративный сегмент
2019
Разработка фирменного стиля; укрепление репутации надёжного партнёра
2020
Расширение продуктовой линейки и географии поставок
2024
Открытие филиала в Таджикистане
2025
Открытие филиала в Азербайджане
2025
Основание компании MEVÉ в Ташкенте
2025
Открытие филиала в Самарканде
2026
Масштабирование Группы Компаний
Приемущества
Почему нас выбирают?
Мы создаём условия, в которых каждый сотрудник чувствует себя ценным и вдохновлённым.
↑
Карьера без потолка
Мы верим в людей, которые хотят расти. Если вы проявите себя в Ташкенте - перед вами откроются возможности возглавить направление или стать руководителем продаж в одной из наших международных локаций (в другой стране). Мы растим лидеров внутри компании.
✦
Атмосфера, в которой хочется работать
У нас дружная команда, где поддерживают и ценят каждого. Мы работаем серьёзно, но умеем отдыхать - несколько раз в год собираемся на тимбилдинги, которые действительно объединяют, а не просто «галочка в плане».
◈
Вкусный обед — каждый день
Да, это важно. Сытый сотрудник счастливый сотрудник. Мы обеспечиваем горячее питание, чтобы у вас было время и энергия на главное, а главное мы экономим ваши деньги на обед.
♡
Программа «Женское здоровье»
В нашей компании забота о сотрудниках — это не просто слова. Мы убеждены, что здоровье важнее любых рабочих задач, а своевременная профилактика может сохранить самое ценное — жизнь и здоровье человека. По статистике, многие женщины откладывают профилактические осмотры из-за нехватки времени, высокой занятости или отсутствия симптомов. Однако большинство онкологических заболеваний, включая рак молочной железы и рак шейки матки, успешно лечатся при выявлении на ранней стадии. Именно поэтому компания реализует ежегодную программу поддержки женского здоровья.
◎
«Открытый микрофон»
Анонимный бот для обращений компании «Открытый микрофон». Здесь каждый может абсолютно анонимно оставить сообщение для руководства компании и быть уверен, что оно гарантированно дойдет до адресата и не останется без внимания. Бот не отображает персональные данные, поэтому можно открыто делиться своим мнением. Через этот сервис можно отправлять не только жалобы и замечания, но и: идеи по развитию компании; предложения по улучшению рабочих процессов; инициативы по повышению эффективности работы; предложения по развитию корпоративной культуры; благодарности и положительные отзывы о коллегах и руководителях.
Ценности
То, во что мы искренне верим
Наши ценности — это не слова на сайте. Это живые принципы, которые определяют каждое решение, каждое взаимодействие, каждый продукт, который мы выпускаем.
01
Надёжность и репутация
Каждый продукт, каждое слово, каждое решение — часть нашего имени. Мы гордимся тем, что выбирают нас и доверяют нам. Мы соблюдаем сроки и остаёмся гибкими в любой ситуации и мы не боимся взять ответственность на себя.
02
Искренность — единственный формат
У нас нет двойных стандартов. Мы открыты в своих словах и действиях, не допускаем двуличия и скрытых мотивов.
03
Мы — одна команда
Ценность компании — это живые отношения, общие интересы и уважение между людьми. Руководители уважают каждого сотрудника лично. Истинная сплочённость команды проявляется в процессе преодоления трудностей вместе.
04
Здоровая среда — здоровый бизнес
Мы создаём пространство, в котором люди чувствуют себя хорошо — физически и морально. Мы поддерживаем здоровый образ жизни и осознанный подход к тому, что мы делаем, что дарим и как живём. Это отражается и в нашем продукте: всё, что выходит под нашим именем, соответствует ценностям заботы о человеке.
05
Принципы выше выгоды
Наши решения не определяются выгодой момента. Мы строим бизнес на долгосрочных принципах, а не на краткосрочной прибыли. Есть вещи, на которые мы не пойдём ни при каких условиях.
06
Развитие и карьерный рост
Мы поощряем инициативу и предоставляем карьерный рост в компании. Уважаем и поддерживаем тех, кто тянется к знаниям. Идея любого сотрудника — от стажёра до руководителя — будет услышана и рассмотрена. Предложение каждого имеет ценность.
07
Качество в деталях
Каждая деталь — от идеи и материалов до упаковки и сервиса — должна соответствовать высочайшему уровню.
08
Постоянное совершенствование — сегодня лучше, чем вчера
Мы всегда ищем способ сделать лучше — процесс, продукт, сервис, себя. Вчерашний результат — это не потолок, а отправная точка. Мы не ждём, когда что-то сломается, чтобы исправить — мы улучшаем то, что уже работает.
Принципы работы
Как мы работаем и принимаем решения
Принципы — это то, как мы действуем. Они определяют качество нашей работы, отношения внутри команды и стандарты, которые мы устанавливаем для себя.
«Вчерашний результат — это не потолок, а отправная точка.»
01
Мы создаём впечатления
Каждый продукт, который выходит под нашим именем, несёт смысл. Мы думаем не о товаре, а о моменте, который он создаст.
02
Протокол — это уважение в материальной форме
Мы понимаем контекст: кому, зачем, при каких обстоятельствах. Правильный подарок в правильный момент — это искусство, которым мы владеем.
03
Детали решают всё
Упаковка, материал, шрифт, запах, вес — всё имеет значение. Мы не останавливаемся на «достаточно хорошо». Только безупречно.
04
Культурный код — не опция, а основа
Мы знаем, что у разных народов разный язык уважения и свои особенности. Мы изучаем его, уважаем и воплощаем в каждом изделии.
05
Репутация строится медленно, разрушается быстро
Мы не идём на компромис с качеством ради срока или бюджета. Наше имя дороже любого контракта.
06
Лучший сервис — тот, который не заметен
Клиент не должен думать о логистике, сроках и согласованиях. Мы берём это на себя так, чтобы его опыт был безупречным с первого до последнего касания.
Жизнь компании
Команда, атмосфера и моменты
Подходящие вакансии
3
Менеджер по продажам в шоурум
10 000 000 – 15 000 000 so'm за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: Два раза в месяц
Ташкент, жилой комплекс Кушбеги
Можно без резюме
Начальник склада
7 000 000 – 8 000 000 so'm за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: Два раза в месяц
Ташкент, жилой комплекс Кушбеги
Руководитель по развитию новых продуктов
Опыт 3-6 лет
Ташкент, жилой комплекс Кушбеги
Можно без резюме
Ташкент
Город
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Номинант
Премия HR-бренд